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    <title>topic Incentives - Data modeling issue in QlikView</title>
    <link>https://community.qlik.com/t5/QlikView/Incentives-Data-modeling-issue/m-p/1276507#M848559</link>
    <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hi all,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;I need some help please for data modeling.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I would like to build a dashboard t&lt;SPAN style="font-size: 10pt;"&gt;o help&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt; the sales team to keep track of their individual earnings on the 2017 Incentive scheme&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif';"&gt;&lt;SPAN style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I have &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="font-size: 9.0pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;bonus payment matrix, per country, which is defined by “band”. The bands are different for each country&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 9.0pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;For example, for the UK:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;TABLE border="1" class="jiveBorder" height="119.4" style="border: 1px solid #000000; width: 193.4px; height: 95.4px;"&gt;&lt;TBODY&gt;&lt;TR&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Tiers&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Payout&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[1;24]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;50£&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[25;49]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;75£&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[50;74]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;100&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;&amp;gt;74&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;125&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;Progress through the band levels is based on cumulative sales volume for the individual through the year&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;If the individual achieves their quota for a given quarter, they receive a Kicker&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;OL style="list-style-type: lower-alpha;"&gt;&lt;UL style="list-style-type: disc;"&gt;&lt;LI&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;The kicker is a percentage of earnings in that quarter. &lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;Each person has a different Kicker, but the kicker % will remain the same in each quarter&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;/OL&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;The targets for the UK for example:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;TABLE border="1" class="jiveBorder" height="101.4" style="border: 1px solid #000000; width: 385.4px; height: 103.4px;"&gt;&lt;TBODY&gt;&lt;TR&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;SalesRep&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Country&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Year&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q1&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q2&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q3&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q4&lt;/TH&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Toto&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;UK&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;18&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;25&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;27&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;30&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Titi&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;UK&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;26&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;24&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;25&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Tata&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Uk&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;22&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;24&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;The Kicker for the UK:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;TABLE border="1" class="jiveBorder" height="95.4" style="border: 1px solid #000000; width: 334.4px; height: 96.4px;"&gt;&lt;TBODY&gt;&lt;TR&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Tiers&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Volume&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Kicker&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;1&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;&amp;gt;60&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;20%&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[50;60]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;25%&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;3&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;&amp;lt;=30&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;70%&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;BR /&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I have my fact table where i have the volume (#SalesQty) where i have the SalesRep, the country and the salesdate.&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;BR /&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I would like to :&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;UL&gt;&lt;LI&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt;"&gt;Show progress towards annual target (e.g. a progress bar or thermometer) with the ability to distinguish between different quarters&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;Show current quarter sales and target (to make it clear if you will reach your quota for the current Quarter and earn a kicker), and the cumulative sales YTD (affects which band you are earning in)&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;Show a breakdown of the users earnings to date&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;P&gt;Could you please help me to build my data model, how to link the volume to the bands,and how to calculate the metrics?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Many thanks by advance.&lt;/P&gt;&lt;/BODY&gt;&lt;/HTML&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 25 Nov 2020 16:16:04 GMT</pubDate>
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      <title>Incentives - Data modeling issue</title>
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      <description>&lt;HTML&gt;&lt;HEAD&gt;&lt;/HEAD&gt;&lt;BODY&gt;&lt;P&gt;Hi all,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;I need some help please for data modeling.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I would like to build a dashboard t&lt;SPAN style="font-size: 10pt;"&gt;o help&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt; the sales team to keep track of their individual earnings on the 2017 Incentive scheme&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif';"&gt;&lt;SPAN style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;I have &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style="font-size: 9.0pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;bonus payment matrix, per country, which is defined by “band”. The bands are different for each country&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 9.0pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;For example, for the UK:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;/P&gt;&lt;TABLE border="1" class="jiveBorder" height="119.4" style="border: 1px solid #000000; width: 193.4px; height: 95.4px;"&gt;&lt;TBODY&gt;&lt;TR&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Tiers&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Payout&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[1;24]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;50£&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[25;49]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;75£&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;[50;74]&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;100&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;&amp;gt;74&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;125&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;Progress through the band levels is based on cumulative sales volume for the individual through the year&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;If the individual achieves their quota for a given quarter, they receive a Kicker&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;OL style="list-style-type: lower-alpha;"&gt;&lt;UL style="list-style-type: disc;"&gt;&lt;LI&gt;&lt;SPAN lang="EN-GB" style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;The kicker is a percentage of earnings in that quarter. &lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;LI&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;Each person has a different Kicker, but the kicker % will remain the same in each quarter&lt;/SPAN&gt;&lt;/LI&gt;&lt;/UL&gt;&lt;/OL&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"&gt;The targets for the UK for example:&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;TABLE border="1" class="jiveBorder" height="101.4" style="border: 1px solid #000000; width: 385.4px; height: 103.4px;"&gt;&lt;TBODY&gt;&lt;TR&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;SalesRep&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Country&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;&lt;STRONG&gt;Year&lt;/STRONG&gt;&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q1&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q2&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q3&lt;/TH&gt;&lt;TH style="text-align: center; background-color: #6690bc; color: #ffffff; padding: 2px;" valign="middle"&gt;Q4&lt;/TH&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Toto&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;UK&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;18&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;25&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;27&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;30&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Titi&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;UK&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;26&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;24&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;25&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;TR&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Tata&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;Uk&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;2017&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;22&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;24&lt;/TD&gt;&lt;TD style="padding: 2px;"&gt;28&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style="font-size: 10pt; 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      <pubDate>Wed, 25 Nov 2020 16:16:04 GMT</pubDate>
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